Права категории B

Неплохо знаю технологии в деревообработке и производстве мебели, организацию и управление производством и коллективами до 100-200 чел, экономику производств, экспортно-сбытовые процедуры, оформление и законы, внутрипроизводственную организацию и документооборот.Знаю и другие отрасли материального производства: производство стройматериалов, металлоконструкций, сельское хозяйство. Согласен на смену гражданства (здесь, в Латвии, мы -лица без гражданства, я родился и вырос в России (Киров), сюда приехал из-за учебы, в общей сложности в 2000-е годы работал в РФ около 8-ми лет (директор или начальник производств, деревообработка и мебель). CURRICULUM VITAE Имя и фамилия Пономарев Владимир Дата рождения 1953 г., 25 июня Образование: 1967-1971 гг.- Рижскоe мореходноe училище, судоводительское отделение (дневное), штурман 1971-1976 гг. Латвийский университет, экономическая кибернетика (дневное), экономист-математик 1980-1986 гг. Латвийский университет, журналистика (заочно) По паре курсов на "ПГС" в РПИ и в ЛГИ (геология) - не закончил... Работа: 1976-77гг. г. Добеле, Комбинат Хлебопродуктов, начальник планово- производственного отдела 1977-1978гг г.Рига, Комплексная Геологоразведочная Экспедиция, начальник планово- производственного отдела 1979-1984 гг. г.Рига, СУ-13, мастер, прораб. и начальник планово- производственного отдела 1985-1988 гг. г.Рига, Жилищное Управление Рижского Горисполкома, начальник отдела эксплуатации зданий 1988-1989 гг. г.Рига, Комбинат детской и школьной мебели: мастер, начальник цеха (персонал -260 рабочих). 1989-1991 гг. г.Рига, начальник столярного цеха в кооперативе "Руст" (производство строительных деревянных конструкций: окна, двери, погонаж). Сделал пристройку к цеху в 400 кв.м, купил на старой работе около 15-ти станков, смонтировал, увеличил объем выпускаемой продукции в 5 раз. Ушел из-за несогласия руководства развивать деревообработку. 1991-1996 гг. г.Рига, - основной собственник и директор в SIA "Римедос", "Трефоре": лесозаготовка, распиловка леса и его экспорт, два строительных участка (при СМР в лесопильный цех и в столярно-мебельный цех шли заявки на пиломатериалы, строительные конструкции из древесины: окна, двери, паркет, погонаж и т.п. (лестницы, мебель любого рода), в том числе – из твердых пород (дуба и ясеня). Производство серийной продукции: мебели в стиле РОКОКО из твердых пород, акустических гитар и стенок со шкафами-купе... Из-за конфликта между собственниками мои компаньоны развалили фирму... общая стоимость фирмы была более 1 млн. USD. Самый крупный единичный заказ по окнам /дверям – 700м2 дверей и 500м2 – окон. Столярно-мебельный цех был загружен в те месяцы на 75-80% этим заказом (около 3-4-х месяцев его выполняли). Персонал фирмы: до 110 –рабочих, до 15-ти – ИТР. Месячный объем прибыли – от 10 до 30-35-ти тыс. долларов. 1997-1998 гг. г.Рига, начальник лесопильного цеха в SIA "AGENS" (производство и экспорт пиломатериалов, половой доски, обшивочной). Персонал фирмы – до 40 человек. 1998-1999гг. г. Рига - временные работы, случайные заработки, посредничество в недвижимости, временами – безработный. 1999гг. - Россия, Тверская область, директор лесопильного ООО "Дубна". Персонал фирмы – менее 30-ти чел. 2000-2005г. Россия, г. Киров, директор лесопильных фирм "КВ-норд", "Pine". (лесозаготовка, производство и экспорт пиломатериалов, половой доски, обшивочной). Персонал фирмы – до 60-ти чел. Объем пиломатериалов в месяц: от 600 до 800м3. Производство в том числе и домов из оцилиндрованных бревен сосны и лиственницы. 2005-2006 гг. Россия, г.Киров, топ-менеджер лесопильной фирмы "ТЗК" (производство и экспорт пиломатериалов, половой доски, обшивочной) 2007 г. - временная работа в 2-х строительных фирмах ( в том числе домов по так называемой норвежской технологии, то есть из сухого строганного полубруса сосны), Рига (уходил, так как перспективы на глазах суживались, а я работал неоформленным). В последней фирме (Gardariks) хозяева разбазарили кредит, взятый под становление деревообрабатывающего цеха, на его использовании на оборотах (перепродаже) недвижимости (земля и строения), которая осенью 2007-го года у нас перестала расти, - начала падать… 2008-2009 гг. - поиск соинвесторов для своих бизнес-проектов в Латвии и в России, использование возможностей полученного (несвоеременного) небольшого наследства... Пытался организовать (почти одновременно): либо небольшую лесопилку на базе широколенточного FORESTORa (с одним брянцем, который так и не получил расчет за строительный объект из-за нараставшего осенью 2008-го года кризиса, так как заказчик обанкротился), используя разнообразие брянского круглого леса (кроме мягколиственных осины, березы, твердых дуба, клена, ясеня, там еще есть и сосна и ель), либо – в компании с одним местным ДОКом, крупным арендатором леса, - производство европоддонов в объеме до 100 тыс. шт. в месяц на автоматической линии сшивания поддонов. Кроме того, с одной рижской фирмой – владельцем шведского завода ЖБК, производителем жилых домов с хорошими эксплуатационными характеристиками конструкций (утепленными стеновыми панелями, с широким спектром их геометрии, прекрасной паковкой швов), с этажностью от 6-ти до 24-х этажей, который из за кризиса уже простаивал в Риге, совместно с Газпромом в Брянске организовать строительную фирму (накануне Газпром купил там землю под строительство микрорайона площадью 280 га, а объем проектирумого к строительству жилья – более 1,6 млн.кв.м.то есть на 10 лет работы. Шведский ЖБК мог за 1 год производить до 70-80 тыс. кв.м. жилья). В 2009-м году Газпром законсервировал этот проект… - из-за малого и дорогого ипотечного кредита банков… То есть кризис "съел" и идеи (проекты) и мое наследство... Профессиональные навыки: Знаю технику и технологии производства пиломатериалов, сушки, изготовления погонажа, окон, дверей и других строительных конструкций, мебели, читаю чертежи, помню многие стандарты… Умею организовывать свой труд и труд коллектива. Планирование и бюджетирование фирмы. Люблю как оперативную работу, так и аналитическую. Сам по характеру трудоголик: привык работать много (до 10 часов в сутки с редкими выходными). Имею рост 185 см., вес – 82-84 кг. Правильные черты лица. Подвижен, здоров. Болею крайне редко – бюллетеню не чаще 1 раза в 3-4 года (в основном – простуды или радикулит, моя хроническая болезнь). В Латвии мужчины сейчас выходят на пенсию в 63, скоро будут выходить – в 65-ть лет. Мы подготовлены тем самым работать долго, и я рассчитываю так же работать хотя бы до 65-ти. Спиртное для меня никогда не было проблемой: сам являюсь высокоорганизованной личностью, и того же требую от других… При наличии работы с перспективой, после успешной отработки испытательного срока обязуюсь в течение 5-6-ти месяцев принять гражданство России. До тех пор могу работать на основании разрешения. Увлечения и хобби: английский знаю более-менее, особенно – письменный (всю переписку всегда вел сам), устный – вначале беседы – хуже, затем появляется некая свобода в словопользовании и употреблении. В молодости увлекался литературой, театром, музыкой, философией, историей. В последние 15-ть лет на это нет времени… С молодыми схожусь достаточно легко, без проблем, - вероятно, не «давлю» на них своим возрастом… Устанавливаю равноправные отношения, но – с требовательностью к ним. Не стыжусь учиться у них тому, что сам плохо знаю. Имею права категории В. Компьютером владею. Cопроводительное письмо. Мотивов к серьезной работе имею много. Когда-то мне принадлежала собственность (машины, механизмы, материалы и действующая фирма) на 40%, или приблизительно на 250 тыс. долларов, - но в Кирове я работал за 30 тыс. рублей - и только! Но тогда и жизнь в России была вдвое-втрое дешевле, чем сейчас, а если сравнивать с ценами в Подмосковье или под С-Петербургом, то там вдвое цены на продукты выше, чем здесь, в Латвии. Я недавно вернулся с Подмосковья, а лето работал под С-Петербургом. Под С-Петербургом работал (3 месяца) начальником производства плиты из массива (сосна) и дверей, но хозяева не оформили меня легитимно и зарплата выплачивалась не полностью. В Подмосковье работал 1,5 месяца начальником цеха, производящего мебель по заказам, в основном из МДФ или фанеры, фанерованную, с "украшательными элементами" из массива или фасадами из массива. Работать было бы можно, если бы не: - труд рабочих основывался только на бесправных гастарбайтерах (в том случае были молдаване); - зарплату им выплачивают 1 раз в 3-4 месяца, не чаще, и только выбивается забастовками; один раз в полгода весь состав рабочих обновляется (люди не выдерживают, недополучив за полгода по 30-50 тыс. руб)- остальное время люди получают по 1,5-2 тыс. руб. на неделю авансы; - оборудование подзапущенное, - денег на регулярное и системное техобслуживание не отпускается, про инструмент тут уже говорить не приходится; - со мной договор тоже был подписан "левый", а я искал стабильную работу в России, чтобы совсем уехать из Латвии, и взять гражданство России; - авансы платятся не всегда: мне платили 4 недели , а дальше: "денег нет", а на что мне жить - бог весть... (вот и бросил эту работу). Как у человека, закончившего экономическую кибернетику, и работавшего много лет директором, у меня многие отмечали высокие способности и привычку к системному мышлению в организации своей и чужой работы, и, хотя я никогда не внедрял европейские системы качества, эта работа меня не пугает, тем более, на стадии становления нового производства, когда сам выбор технических средств, их размещение и создание эргономических условий создают базу для высокого качества продукции и труда рабочих. Что касается моего негражданства, то для нас - неграждан Латвии - работает для переселения в Россию (в том числе в Красноярский край) программа добровольного переселения соотечественников, благодаря которой я смогу получить гражданство РФ за 2-3 месяца, а работодателю не надо оформлять для меня разрешение на работу, как иностранцу - мне достаточно написать заявление на прием гражданства РФ и приложить контракт с работодателем. С уважением, Владимир.